Berdasarkanpada dinamika kelompok dan fungsi organisasi, kita dapat membagi organisasi dalam dua kelompok berikut: 1. Organisasi Formal 2. Organisasi Informal Hal ini terutama tergantung pada prosedur kerja dan identitas organisasi di mata publik. Beberapa gagasan populer tentang organisasi formal dijelaskan di bawah ini: Aturan yang BacaanLainnya. Ada beberapa tujuan metode yang berkaitan dengan penggunaannya dalam promosi kesehatan, yaitu meningkatkan kesadaran, menambah pengetahuan, meningkatkan kemampuan diri, mengubah kebiasaan dan mengubah lingkungan. Jenis metode yang digunakan harus disesuaikan dengan sasarannya, baik individu, kelompok atau massa. Ygtermasuk ke dalam struktur kelompok : 1. Kepemimpinan formal : orang yg memiliki jabatan dalam kelompok. 2. Peran : seperangkat pola perilaku yg diharapkan dari seseorang yg menduduki posisi ttt dlm unit sosial ttt Variabel Kelompok -Struktur Kelompok 3. Norma : standar perilaku yg dapat diterima yg digunakan bersama oleh para anggota Dasar- dasar Perilaku Kelompok dan Memahami Tim Kerja Kelompok adalah dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling mencapai sasaran tertentu. Kelompok formal adalah suatu kerja yang ditandai yang didefinisikan oleh struktur organisasi. Kelompok informal adalah suatu kelompok yang atau tidak terstruktur secara formal atau tidak ditetapkan secara organisasi, muncul sebagai tanggapan .

pertanyaan tentang perilaku kelompok dalam organisasi brainly